¿Cómo puedo dividir 5 naranjas de manera equitativa entre 6 personas?

 

La pregunta en una entrevista de trabajo para saber tu grado de generosidad.

¿Cómo puedo dividir 5 naranjas de manera equitativa entre 6 personas?

Las entrevistas de trabajo pueden ser un escenario desafiante en el que no solo se evalúan conocimientos técnicos y experiencia, sino también habilidades interpersonales y valores como la empatía y la generosidad. Recientemente, una pregunta planteada en una entrevista ha llamado la atención por su enfoque poco convencional: “¿Cómo puedes dividir 5 naranjas de manera equitativa entre 6 personas?”

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Tres respuestas y tres maneras de pensar

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1. El pragmático: Argumentó que, al haber solo cinco naranjas para seis personas, la solución era comprar más frutas en lugar de intentar dividirlas.

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1. 2. El creativo: Propuso exprimir las cinco naranjas y repartir el zumo en seis vasos iguales para garantizar que todos recibieran una porción.
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4. 3. El generoso: Optó por pelar y cortar las naranjas en pequeños trozos, colocarlas en un plato compartido y permitir que cada persona tomara según sus necesidades y deseos.

Si bien no hay una respuesta “correcta”, en este caso, la empresa seleccionó al tercer candidato, considerando que su solución reflejaba un mayor sentido de equidad y colaboración.
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¿Por qué esta pregunta es tan reveladora?

      Esta pregunta, a simple vista sencilla, permite evaluar varios aspectos clave en un candidato:

• Habilidad para resolver problemas:  La creatividad para encontrar una solución justa.

• Capacidad de colaboración: Si prioriza el bienestar del grupo sobre el beneficio individual.

• Flexibilidad y adaptabilidad: La disposición para ajustarse a recursos limitados y compartir de manera equitativa.
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En un mundo laboral donde las habilidades interpersonales y el trabajo en equipo son cada vez más valorados, preguntas como esta pueden marcar la diferencia entre un candidato promedio y uno que realmente encaje en la cultura de la empresa.